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责任编辑：张仙【华为确认将向员工发放20亿元奖金】11月11日，有消息称，华为将给员工发放两份特别奖金：第一，人人一个月阳光普照工资，11月发放；第二，对参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金。据悉，该奖是为了感谢员工自华为今年5月被制裁以来的努力和奋斗。华为当面向记者确认将要发放奖金，但并未透露具体分配方案。对方表示，参与国产组件切换的人员应该以研发和供应链员工为主。此外，有华为员工透露，除了半年考核C/D的，全员这个月多发一个月工资。（第一财经记者 李娜）

公诉机关认为，甘某某使用炸药爆炸的方式欲非法剥夺他人生命，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百三十二条之规定，应当以故意杀人罪追究其刑事责任。甘某某已着手实行犯罪，因意志之外的原因未能得逞，系犯罪未遂，可以从轻或者减轻处罚。近期，大竹县法院审理后，对被告人甘某某犯故意杀人罪一审判处有期徒刑九年。

中国航天科技集团公司第六研究院院长刘志让也对《北京青年报》坦承，该文件为了起到挽留张小平的作用，夸大了对其作用和贡献的表述，张小平的离职不存在影响任务的问题。上述“夸大了张小平作用”的文件称，张小平长期在研究所负责低温发动机总体设计研究及技术把关，离职前任低温发动机副主任设计师职务。张小平在两项实现载人月面着陆的关键发动机研制过程中担任“最关键技术岗位”，“是这两型发动机研制的灵魂人物，具有不可替代的重要作用”，“张小平的离职对这四型发动机的方案论证及研制工作均造成极大影响”，“将直接关系到我国重型运载火箭的方案选择和研制进度”，“甚至从某种程度上会影响到我国载人登月重大战略计划的论证和策划工作”。

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除此之外，证监局的行政监管以及交易所的纪律处分还可能对南京证券2019年的券商评级造成不利影响。证券公司评级分类是证券监管部门根据审慎监管的需要，以证券公司风险管理能力为基础，结合公司市场竞争力和合规管理水平，对证券公司进行的综合性评价，主要体现的是证券公司合规管理和风险控制的整体状况。而南京证券在开展股票质押式回购交易中，存在对融入方准入尽职调查不充分、融出资金管理不完善的问题，正体现了其合规管理和风险控制能力的不足。

事实上，久顺公司那些亮丽的财报数据都是经过“化妆”的。直到去年9月，湖北高院的一封关于法院管辖权的裁定书，揭开了久顺公司突然垮掉的秘密。余婕在《追加被告申请书》中表示，瑞华会计事务所在2012年~2014年为久顺公司进行财务报表审计，并分别出具了审计报告。严资刚在借款前向她提供了该所出具的2012年度和2013半年度审计报告原件。审计报告显示，久顺公司2012年度销售收入4.14亿元，净利润4163万元；2013半年度销售收入1.69亿元，净利润735万元。