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为了合理配置教师资源、促进学校均衡发展，可以借鉴“工资帽”制度。具体做法是：教师工资总额与学校招收学生数量直接挂钩。限制工资总额，促使学校只能搭配使用高、中、低不同工资水平的教师。优秀教师要想得到高工资，只能选择到具有高工资岗位的学校任教。如此一来，就会促进优秀教师资源均衡化分布。

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哔哩哔哩自从买下《守望先锋》联赛杭州席位后，大动作频繁使出，昨日（10月9日）刚刚宣布与休斯顿火箭在电竞领域达成战略合作。双方旗下电竞战队BLG和CG（Clutch Gaming），以及火箭队与上海哔哩哔哩大鲨鱼篮球队将分别于10月9日和10日举行友谊赛。现在又挖走战旗CEO陈悠悠，可见对《守望先锋》联赛极为重视。

D股发行人应披露附有表决权的流通股股份总数的变动（即：增加或减少）情况，以及该变动的生效日期。发行人对于该股份总数的变动情况应当立即披露，最晚应不迟于变动生效后的两个交易日之内披露。如果表决权总数的增加源于股东的优先购买权，则发行人仅需与表决权总数的其他变化一起对该表决权的增加数额进行披露，而无需披露该变动的生效日期，并且在这种情况下，如果该披露无需公开发布的话，发行人最晚应在该财务月度截止日前进行披露。发行人应即时（但不早于公布时间）向德国联邦金融监管局（BaFin）和德国公司登记处（Unternehmensregister）同时提交股票表决权变动通知。如果发行人、发行人的任何子公司或受发行人委托以个人名义持有股份的个人，持有股票的表决权达到、超过或低于发行人投票权总数的5%或10%时，发行人应披露该股票表决权变动信息，并同时告知德国联邦金融监管局（BaFin），披露时间应最晚不迟于变动发生后的第三个交易日。此外，发行人应公布所有收到的股东投票投票权变动通知。

兴业证券首席策略分析师王德伦日前发布研报，从三个层面阐述了何为核心资产。一是要求公司具有核心竞争力。核心竞争力是指能够适应中国经济从高速增长转向高质量增长的新形势，在行业优胜劣汰中胜出，实现强者恒强、盈利能力有保障甚至持续成长。二是要求公司具有和全球同业龙头对标的能力。在越来越开放的经济环境中，全球竞争力或是一种可取的标准，与全球同业巨头相比都已经具备一定竞争优势的中国企业，可被称为核心资产。

另据台湾《经济日报》报道，目前华航、长荣加入桃园市机师工会的飞行员分别约为800多人、500多人。如果两家航空公司都有部分人加入罢工，恐怕会影响到台湾人员及货运的进出。报道认为，如果航班大乱、罢工期拉长，经济增长率势必会造成冲击，而且台湾四面环海，在进出困难的情况下可能形成另一种形态的安全危机。