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最后简单说一下我们的一些做法。自2012年银河证券取得代销金融产品业务资格以来，我们一直致力于以客户为中心，做好产品筛选、销售并以此为基础做好财富管理工作。通过了解客户需求，向客户提供资产配置、产品选择建议并定期进行业绩回溯的方法在几年中完成了客户资产的保卫战并跟随市场趋势实现客户资产增值，使得越来越多的客户新增资产流入我司，为公司创造了贡献度较高的业务收入。2015-2017年银河证券的产品销售业务收入一直位居行业前三，2017年我们在产品销售规模和保有规模上双双突破千亿。

Lyft发言人劳伦-亚历山大（Lauren Alexander）表示，该公司的回应在某些情况下有所欠缺，她承认，在某些性骚扰指控案件中，公司可以做得更多。“我们一直在探索改善所有用户体验的方法，这包括我们如何监控和回应不当行为的指控，以确保我们的用户得到支持。”

“过渡期”后又一年英国首相特雷莎·梅7日发布这份“临时关税安排”方案。方案提议，如果英欧谈判滞后或谈崩，在近两年的“过渡期”结束后，英国依然会留在关税同盟内一年，至2021年底。这一年内英国全境“在报关程序方面维持现状”。方案说，“英国期待今后（长期关税）安排最迟2021年12月到位”。方案已交给欧盟讨论。

当代置业总裁张鹏也表示，疫情对市场、交易、生产、经营按下暂停键，但同时也给了我们足够的时间去深度思考，苦练内功，深淘滩。要利用这段过渡期下苦功夫、笨功夫和硬功夫，我们要求在以下几方面要按下快进键。第一是查漏补缺抓培训。科学调研和评估，回归企业本质，找到短板，制定专业全覆盖、职员全参与、集团和各公司全联动的培训计划。第二是强化流程与运营。继续梳理各专业交圈关键点，及时修订、更新作业标准。各公司根据自己的特点，在集团流程与运营的宽带之下，制定各公司八个专业流程与运营作业标准实施细则。第三是标准化复盘推广。无论是集团还是各公司，把我们的项目、材料、部品、建筑，景观，机电能源、体验中心的标准化深度自查，项目的最佳实践、缺陷反馈，都重新拿出来做一次复盘、讨论，形成具体的案例，举一反三。第四是与时俱进促创新。战略创新、战术创新、商业模式创新、独立核算主体创新……人力资源、流程与运营、产品规划设计、工程管理能不能有所突破和创新，我们创新的成果要形成工作计划，任务分解到专业和个人，要有思考，有策略，有执行。

有报道称，WeWork将大规模裁员，同时出售了公司的喷气式飞机，以及一些之前收购的业务。最近在一篇文章中指出：“经纪人和房东表示，在公司难以支撑其财务的情况下，纽约市绝大多数房东采用WeWork的兴趣并不高。”WeWork去年发行的7.02亿美元债券，目前交易价格已经下跌至84美分，这表明其在债券市场也面临着巨大的违约风险，使得WeWork的处境更加窘迫。

首周25只个股日均换手率46.10%，平均每天有近半数筹码换手；在5天中，所有科创板股累计换手率均超过100%。就日均换手率而言，沃尔德当属换手率最高的个股，7月22日-7月26日期间，日均换手率达到61.15%；此外，福光股份、交控科技、安集科技等7只个股日均换手率也超过50%。日均换手率最低的个股为中国通号，换手率为37.66%。